İnsan Kaynakları Politikası

İnsan kaynakları politikamızın temeli, Şirketimizin stratejileri doğrultusunda Şirketimizin büyüme ve karlılığına, çalışan verimliliğini arttırarak ve nitelikli, motive, bağlılığı yüksek iş gücü oluşturarak katkıda bulunmak; Şirketimiz stratejileri doğrultusunda İnsan Kaynakları stratejileri geliştirmek ve bütün operasyonlarda İnsan kaynakları sistemlerinin uygulanmasını koordine etmektir. İnsan kaynakları misyonumuz doğrultusunda temel stratejimiz; Şirket hedeflerine odaklı, takım halinde ve güven içerisinde çalışan, sürekli gelişen, motivasyonu yüksek ve eğitimli bir insangücü oluşturmaktır.

Şirketimizin insan kaynakları stratejisi, vizyon ve misyonumuz doğrultusunda hazırlanarak stratejik iş planlarımıza destek vermek amacıyla uygulanmakta olup aşağıdaki temel politikalar altında yürütülmektedir:

• Vizyonlu ve yeniliklere ve kendini mesleki ve kişisel açıdan geliştirmeye açık, müşteri ve kalite odaklı personel profili oluşturmayı hedefleyerek personelimizin mesleki bilgi ve birikimlerini ve mesleki yetkinliklerini durmaksızın arttırmayı amaçlarız.
• Personelimizin gerek çalışma koşulları gerekse tüm iş süreçlerimiz ve faaliyetlerimiz kapsamındaki geri bildirimlerine ve önerilerine son derece açık bir politika izleyerek çalışanlarımızın fikirlerine önem veriririz. Bu sayede; personel bağlılığını ve memnuniyetini sağlarız.
• Personelimizin kendini firmaya ait hissetmesi firmamız için son derece elzemdir. Bu nedenle, firma kültürümüze uyum sağlamaları için firma olarak maksimum özeni göstererek çalışma motivasyonlarını yüksek tutmaya önem veririz.
• Şirketimiz bünyemizde özellikle kadın çalışan istihdamını önemseyerek eşit ve adaletli bir iş alanında çalışmayı ve kariyer planlamasını adil bir şekilde yapabilmelerini sağlıyoruz. Personelimizin kişisel gelişimlerine de önem veriyor ve önerilerine açık bir şekilde faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.

Gün-Sü Torna Tesfiye Sanayi ve Ticaret Limited Şirketi